Wir wünschen uns einen gleichen Lohn für alle Geschlechter und auch die gleiche Chance auf Führungspositionen. Trotz bereits vorhandenen Gesetzen für die Lohngleichheit, ist die Umsetzung dessen nicht immer so wie wir uns dies erhoffen.
Je nach Beruf und Branche wird unterschiedlich viel Wert auf die Gleichheit gelegt, was wir kritisieren. Frauen werden beispielsweise in Handwerklichen Berufen oft wenig hoch entlohnt, wie Männer. Dies wird oftmals mit einer Ausrede begründet, wie dass die Grundvoraussetzungen des Mannes besser geeignet sind usw.
Die Chancengleichheit auf eine Beförderung und Führungsposition von Frauen und Minderheiten ist viel geringer als bei Männer und der Mehrheit. Dies hat auch einen Einfluss auf die Lohngleichheit.